При подборе спецодежды следует ориентироваться на сложность той работы, для которой и приобретается форма, и здесь требования могут различаться. Но есть правила, универсальные для любого типа спецодежды.
Во-первых, ткань. Так как спецодежда должна в первую очередь защищать рабочего, наиболее качественной считается форма, сшитая из нескольких материалов. Такая спецодежда будет высокопрочной, но в то же время легкой. Например, смесь полиэфира и хлопка гарантирует более длительную эксплуатацию, чем смесь хлопка и синтетики. Качественная спецодежда от производителя представлена на сайте specsib.com.
Во-вторых, обувь. Обувь ни в коем случае не должна создавать какой-то дискомфорт для рабочего, поэтому она должна быть удобной. Обувь также должна быть утепленной, если работа протекает в условиях суровой зимы. И, конечно, обувь, как и спецодежда, должна выполнять защитную функцию – например, обладать высокой термоустойчивостью. Также, если спецодежда идет с антистатическими свойствами, то и обувь должна быть такой же.
В-третьих, фурнитура. Пуговицы, молнии, застежки в том числе должны быть невосприимчивы к тепловому или химическому воздействию.
В-четвертых, сигнальные элементы в одежде. Если работа проходит в темное время суток, светящиеся нашивки просто необходимы.
Что касается частностей, то они связаны с разным типом работ и, как следствие, с разным материалом для спецодежды. Например, для производства в пожароопасных условиях нужен костюм из ткани с повышенной термоустойчивостью. При работе на взрывоопасных объектах (например, на автозаправочных станциях), нужна антистатическая спецодежда и обувь.
Важно, чтобы во время чистки спецодежда не потеряла своей формы и размера. Для этого защитная пропитка во время стирки должна оставаться на костюме.
Итак, при выборе спецодежды необходимо учитывать род деятельности рабочего, качество материала, и не стоит забывать про дизайн. Тогда качественная спецодежда не только обеспечит безопасность вашим рабочим.
Автор: Егор Царев
Оставить комментарий
Вы должны войти чтобы комментировать..