0

Какая часть сотрудников уже вернулась в офисы из удаленки

Какая часть сотрудников уже вернулась в офисы из удаленки

«К началу июня в России удаленно работали 47% сотрудников, — рассказали «РГ» в пресс-службе Headhunter. — Среди «синих воротничков» таких было лишь 26%. При этом в Москве и Петербурге «удаленщиков» было больше, чем в среднем по стране — 62% и 56% соответственно».В первую очередь в офисы вернулись бухгалтеры и HR-менеджеры. По данным исследования, у этих профессий «коэффициент возвращения» составил 26% и 25% соответственно. При этом 42% респондентов уверяют, что их компании уже вернулись к обычному режиму работы. Что интересно, каждая сотая организация после пандемии решила продолжать работать в удаленном режиме.

На работу в основном вернулись сотрудники компаний и индустрий, которым требуется физическое присутствие на рабочем месте (официанты, повара, кассиры, косметологи, менеджеры по продажам), отметили в Ассоциации частных агентств занятости. В тех же отраслях, где без ущерба для процесса можно трудиться из дома — IT, консалтинг, онлайн сервисы — в офисы вывели по 10-15% сотрудников, остальных пока оставляют на удаленке.»Главная сложность возвращения в офисы — соблюдение требований Роспотребнадзора, — отмечает директора по маркетингу Kelly Services Жанна Волкова. — Не во всех офисах помещения проветриваются, не везде есть возможность обеспечить дистанцию при пользовании лифтами, нужно закупать специальные лампы, следить, чтобы у всех работников были средства индивидуальной защиты. Многие откладывают возвращение в офисы до осени, надеясь, что санитарные требования к этому времени будут смягчены и выполнить их будет проще. По результатам наших исследований, в офисы рано или поздно вернутся около 75% сотрудников. Многие останутся полностью или частично на удаленной работе. Теперь это наша новая норма».

Самые оперативные новости экономики на нашем Telegram канале

Читайте также

Оставить комментарий

Вы можете использовать HTML тэги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>