0

Минтруд и ПФР предлагают развивать корпоративные пенсионные схемы

Минтруд и ПФР предлагают развивать корпоративные пенсионные схемы

Минтруд и ПФР предлагают развивать накопительный компонент пенсии в корпоративных программах, чтобы компенсировать гражданам до 20% пенсии к 2030 году за счет корпоративного пенсионного страхования. Об этом заявил ТАСС заместитель министра труда и социального развития России Андрей Пудов по итогам заседания круглого стола по развитию пенсионной системы в рамках международного инвестиционного форума «Сочи-2015». Отвечая на вопрос, будет ли ликвидирован накопительный компонент пенсии, Пудов ответил: «Мы в процессе обсуждения. У нас по этому поводу позиция уже была озвучена руководителем о том, что накопительной системе быть. Сейчас мы говорим лишь о том, что надо менять форматы, то есть, идти в развитие корпоративных пенсионных систем».
Корпоративные пенсии как задача

По словам замминистра, корпоративные пенсионные схемы в России сейчас практически не развиваются, с каждым годом количество людей, которые хотят копить на пенсию в корпоративном секторе, становится все меньше. «Количество участников добровольного пенсионного страхования за последние годы сократилось с 7 до 6 млн человек. Я думаю, что это связано с тем, что весь акцент идет на систему ОПС, а мотивацию у людей никто не формирует. Если такая мотивация начнет формироваться, было бы крайне хорошо», — считает Пудов. Он напомнил, что в европейских развитых странах основная часть пенсии формируется из корпоративного источника. «Это может быть 50-60%. А мы у себя поставили более низкий порог в стратегии /развития накопительной системы — прим. ред/. Мы сказали, что если у нас хотя бы 15-20% будет в 15-летней перспективе, уже хорошо», — заметил Пудов.
Пенсионная развилка

В свою очередь, глава Пенсионного фонда России Антон Дроздов заявил, что необходимо постепенно и эволюционно смотреть на альтернативные способы развития накопительной системы.»Создание корпоративной пенсионной системы, накопительной по своей сути, даст самостоятельный источник финансирования досрочных пенсий, понятный и работодателю и работнику, которые будут иметь между собой прозрачный договор. При этом накопительный компонент останется в обязательном пенсионном страховании в прежнем объеме (тариф 6%), а доптариф на вредные и опасные рабочие места можно будет со временем вывести из обязательной системы в корпоративную», — пояснил ТАСС глава ПФР Антон Дроздов.

Глава ПФР отметил, что при реформировании законодательства о накопительной части пенсии необходимо также решить вопрос о социальной ответственности государства. «Почему у нас в 111 законе написано, что пенсия — это федеральная собственность, в том числе и накопительная, а в 75 законе, что это собственность негосударственных пенсионных фондов? Давайте определимся», — заявил Дроздов. Кроме того, по его мнению, в условиях экономии бюджета встает закономерный вопрос о системе гарантирования пенсионных накоплений. «Это очень дорогая система: и для государства дорогая, и большие издержки для НПФ. Она создана только потому, что государство отвечает за накопительную часть», — отметил Дроздов.

Самые оперативные новости экономики в нашей группе на Одноклассниках

Читайте также

Оставить комментарий

Вы можете использовать HTML тэги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>