Как сообщили «Российской газете» в Superjob, компания провела эксперимент: на часть высокооплачиваемых вакансий работодатели получали резюме без указания гендерной принадлежности кандидатов. Результаты эксперимента показали, что количество приглашений соискателей (как мужчин, так и женщин) увеличилось в среднем на 18 процентов.
По мнению президента SupeJob Алексея Захарова, в обществе существуют определенные стереотипы, что та или иная профессия требует людей определенной половой принадлежности...
ПОДРОБНЕЕ