«Термин «тринадцатая зарплата» не встречается в законах, но в трудовой практике так называют годовую премию, выплачиваемую по результатам работы за календарный год. Это поощрение относится к стимулирующим выплатам и включается в систему оплаты труда, закрепленную в трудовом договоре, коллективном соглашении или положении о премировании», — уточнил он.
Работодатель сам определяет, будет ли такая выплата установлена и по каким критериям она начисляется...
ПОДРОБНЕЕ





