К 2020 году рынок труда в России столкнется с нехваткой специалистов из-за снижения доли населения в трудоспособном возрасте и несоответствия образования потребностям работодателей. Согласно докладу замминистра труда Любови Ельцовой, с 2010 по 2015 годы численность населения в трудоспособном возрасте сократилась на 3,6 млн человек, а к 2020 году сокращение составит еще 3,3 млн человек. В настоящее время более 50% российских работодателей уже считают нехватку компетенции работников препятствием для роста бизнеса. Они отмечают у сотрудников отсутствие навыка решать проблемы, профессиональных знаний и самостоятельности.
Изменить ситуацию может система профессиональных стандартов, введенная в 2016 году, которая поможет установить единые требования к работникам на рынке, протестировать их навыки и выявить, чего не хватает специалистам. Полный список стандартов Минтруд планирует разработать к 2018 году. Как отмечает «Коммерсант», высокий уровень текучести кадров может помешать распространению идеи дополнительного обучения. Также новые требования рынка могут войти в противоречие с существующей культурой труда, в которой главным стимулом является материальная заинтересованность.
Оставить комментарий
Вы должны войти чтобы комментировать..