До сих пор вы были взволнованы новыми проблемами на работе, и вы были рады выполнять большинство ваших обязанностей. Но в последнее время, когда вы входите в компанию, вам все чаще хочется стоять у стены. Все меньше энтузиазма в работе. Почти три четверти опрошенных людей (73%) получают удовлетворение от своей работы. 20% удовлетворенности вряд ли заметят, а 7% недовольны работой. Что делать, когда работа перестала приносить удовлетворение?
Не бойся перемен
Это, безусловно, сигнал о том, что изменения в вашей профессиональной жизни необходимы и на сайте стоит поискать новую работу. Многое зависит от профессии, но в основном везде можно достичь одной и той же цели разными способами. Подумайте, как изменить ваши методы работы. Подать заявку на обучение, искать вдохновение в Интернете. Нарушение распорядка — это первый шаг к выходу из ловушки, в которую вы попали.
Есть идеи
Поговорите с боссом. Вам не нужно называть вашу проблему напрямую. Но, возможно, есть шанс перейти в другую команду или сменить круг обязанностей. Скажем, вы хотите развиваться, что вас интересуют новые проекты.
Быть амбициозным
Или, может быть, результаты выгорания из-за того, что вы уже достигли всего в компании? Если вы не можете получить повышение по службе, ищите новую работу. Даже если вам придется строить свою позицию с нуля, это будет более креативным, чем работа без перспектив.
Дайте себе шанс
При поиске новой работы руководствуйтесь не только доходами и потребностями рынка, но и тем, что вы хотели бы сделать. Обращайтесь к людям, работающим в выбранной вами области. Их мнение позволит вам реально взглянуть на эту проблему.
Реализовать себя
Или это метод занятости, который лежит в основе вашей апатии? Поскольку вы профессионал в своей области, подумайте о том, чтобы уйти в отставку с должности в собственной компании. Вы почувствуете, что перед вами открываются совершенно новые горизонты.
Оставить комментарий
Вы должны войти чтобы комментировать..