Далеко не все ВУЗы страны предлагают своим студентам трудоустройство после их окончания. Поэтому многие молодые специалисты долгое время находятся в поисках подходящей работы. Чтобы это удалось сделать быстрее, прочитайте статью и воспользуйтесь советами из нее.
С чего начать
Для начала нужно произвести самоанализ, определить свои сильные и слабые стороны, понять, в какой сфере Ваши знания будут полезны. Далее решить для себя, как будет развиваться Ваша карьера в ближайшие 3-5 лет. Кстати, многие рекрутеры во время собеседования задают этот вопрос. Если Вы определите это все для себя, Вам будет проще понять, в каком направлении двигаться дальше.
Что лучше писать в анкете, если опыт работы отсутствует
Правильное составление резюме очень важно, так как работодатель именно по нему впервые формирует свое мнение о соискателе. Если у Вас нет опыта работы, то можно так и написать, но указать, какой ВУЗ и по какой специальности Вы окончили. Если диплом красный, обязательно уведомить об этом. Также приветствуется информация о прохождении практики или стажировки. Причем расписать ее нужно подробно: в течение какого времени, где именно, какие навыки получили, что входило в Ваши обязанности и т.д. Также укажите, если Вы писали научные работы, курсовые и дипломы, касающиеся специфики должности, на которую претендуете. Полезными будут рекомендации от преподавателей из ВУЗа, начальника, у которого проходили стажировку.
Где размещать свое резюме
В мире технологий, не нужно ходить по предприятиям, чтобы разнести копии своего резюме. Можно оставить его в электронном виде на специализированных интернет-площадках, например, на Headhunter.ru, Superjob.ru.
Также почти каждая компания имеет собственный сайт. Обычно там бывает вкладка «вакансии», где можно заполнить анкету и оставить резюме. Например, интернет-ресурс есть у фирмы «Энергомост». Это крупнейшая строительная компания, занимающаяся прокладыванием электролиний, дорог, трубопроводов в различных субъектах РФ и за ее пределами. Как о работодателе отзывы об ЭСК «Энергомост» положительные. Руководство приветствует молодые и талантливые кадры.
Как понять, что работодатель не обманет
Информацию о работодателе будет несложно найти в интернете. Почитайте, какие отзывы пишут о нем. Лучше отдавать предпочтение крупным компаниям с развитой сетью и многолетним опытом работы, например, той же фирме «Энергомост».
Оставить комментарий
Вы должны войти чтобы комментировать..