Реальный размер трудовых резервов может быть меньше, потому что часть россиян работает без оформления трудовых отношений, отметил профессор кафедры психологии и развития человеческого капитала факультета социальных наук и массовых коммуникаций Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.
Многие граждане не могут найти место из-за недостаточного опыта, знаний, возраста, отсутствия подходящих им вакансий, сказала доцент базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ имени Г.В. Плеханова Фарида Мирзабалаева. Одним из главных направлений по снижению численности недоиспользованной рабочей силы может стать сокращение неформальной занятости, полагает эксперт.
До 2030 года совокупный дефицит кадров в России будет около 2 млн человек, говорила ранее заместитель председателя правительства Татьяна Голикова. По состоянию на апрель доля предприятий, столкнувшихся с нехваткой рук, достигла 70% (в июле 2023 года этот показатель был меньше — 56%).
Оставить комментарий
Вы должны войти чтобы комментировать..